組織の活性化、人的資源の有効活用へ向けて、社員面談やアンケート調査による現状分析を実施。 課題を明確化し、課題解決へ向けたプログラムとして、健康経営の実現やコーチングによる幹部育成、モチベーションを高める人事評価の導入等を行った。 安定的な業績向上へと繋がり、5期連続の増収増益を達成することができた。
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